¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo? En muchas ocasiones puede ser la gran pregunta. Puede que seas empleada o empleado de hogar. Estás buscando trabajo. Tienes conocimiento y experiencia en lo que haces, pero a veces eso no es suficiente.
En una entrevista de trabajo no solo basta con saber, también tienes que saberlo transmitir de la mejor forma posible. No sirve de nada que tengas recursos y capacidades si no las sabes dar a conocer a tu posible empleador.
En muchas ocasiones, además, las entrevistas son de apenas diez o quince minutos. Saber resumir, aunque no demasiado, todo lo que quieres expresar puede ser imprescindible.
Aquí van algunos consejos que pueden ayudarte para saber cómo afrontar una entrevista de trabajo.
Índice
¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo? Consejos prácticos
Podemos pensar en cómo afrontar una entrevista en varios aspectos en realidad. Primero vamos a tratar de entender cómo prepararse para una entrevista antes de ir a la misma. Estos son los consejos principales:
- Quizá lo más importante sea la puntualidad. No hay nada que genere peor impresión que llegar tarde a la entrevista, eso quizá sea hasta una obviedad. Procura, sin embargo, no llegar tampoco demasiado pronto. Si has llegado con antelación avisa a la persona con la que hayas concertado tu entrevista y aprovecha para dar una vuelta por la zona o esperar tranquilamente a que sea tu turno. Evita subir directamente, ya que quizá te han citado a esa hora porque no pueden antes o después.
- Si por lo que sea te ha surgido algo y ves que no podrás asistir, avisa tan pronto como puedas para cancelar la entrevista. A todos nos ha podido surgir algo en un momento determinado, pero no es necesario dejar a la otra persona “colgada”, sin avisar ni responder. Al fin y al cabo, quizá te pueda volver a surgir más adelante la oportunidad de trabajar con esa persona, nunca sabes, y si has comenzado creando una impresión de poca responsabilidad perderás tus opciones.
- Vete preparado a la entrevista. Cuando llegues, tienes que demostrar que sabes a lo que vas. Debes tener sabido antes de ir las condiciones del puesto de trabajo: salario, horario, etc. Si te lo han dicho antes de ir, lo más seguro es que te puedas olvidar. Por ello, procura apuntártelo en una hoja en el momento. “Me han informado ya del horario y del salario, y ya sé cuáles son las funciones que tengo que desempeñar, lo que me gustaría saber es…”
- Piensa en tus puntos fuertes. Trata de dar a conocer qué se te da mejor, en qué eres buena. En resumen, por qué deberían contratarte. “reconozco que esto se me da muy bien” “soy buena en…” “disfruto mucho de hacer esto” “aprendí bien a hacer esto”. No es necesario exagerar, pero si hay cosas que manejas con soltura, ¡Mejor dilo!. Por supuesto, saber dejar esto claro en un momento de estrés como puede ser una entrevista no es a menudo algo sencillo, por lo que si lo tienes pensado o preparado antes, mucho mejor.
- Prepárate un esquema con los puntos más importantes para la entrevista. Piensa cuáles son las cosas más importantes que tienes que preguntar y las que tienes que explicar. Si es necesario, llévalo apuntado. Piensa por ejemplo en tus experiencias, y cuáles son más importantes en relación con la entrevista a la que acudes (cuál es más similar, la más parecida, la más duradera, etc.). Piensa en qué es importante que sepan para que se hagan una idea de quién eres y qué puedes aportar.
Cómo prepararse un esquema
Es fácil decir que tienes que prepararte un esquema, pero ¿Cómo? Te ayudaremos a pensar en los puntos más importantes:
- ¿Quién eres? Asegúrate de decir tu nombre, lo que consideres más importante de tu persona, etc. Preséntate.
- Cuenta tu experiencia. Piensa en cuál ha sido tu trabajo más largo y cuánto tiempo te llevas dedicando a esto.
- ¿Qué tipo de trabajos has tenido? ¿Cómo eran las personas a las que has cuidado?
- ¿Qué tareas has estado haciendo? ¿Cuáles se te daban mejor?
- No solo cuenta qué sabes hacer, si no también en qué has mejorado, qué has aprendido… ¿hay algo que se te diera mal y has aprendido a hacerlo con trabajo y esfuerzo? ¿algo que estés tratando de mejorar? ¡eso cuenta!
- Parte de quién eres es qué es lo que te gusta. ¿Qué cosas prefieres hacer? ¿Qué tareas o aspectos del trabajo te gustan más?
- Ligado a lo anterior, ¿por qué te dedicas al cuidado de personas mayores? ¡deja clara tu motivación!
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